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中南公司开展新任干部任前谈话会议
作者:高伊萌  时间:2020-06-03  点击量:   
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为进一步加强中南公司干部队伍能力建设和党风廉政建设,增强中层干部勤勉克己的自发性,廉洁自律的自觉性,6月2日上午,中南公司对新晋升的19名中层提拔干部进行了任前集体谈话。参会人员有中南公司总部、直属项目中层管理及以上人员和2020年第一批提拔中层干部全员。集体谈话会议由党委副书记、纪委书记徐中华主持。

会上,中南公司党委书记、执行董事徐昌旭发表讲话,对新提拔人员提出了殷切希望。一是要提高认识,尽快实现角色转换;二是要强化廉洁自律,正确行使权利;三是加强学习,努力提高素质;四是强化责任意识,以身作则。

徐昌旭书记指出,作为此次新晋升的中层干部,角色有着重要转变,这也意味着管理思路和目标也要随之调整,并从六个方面分享了管理体会。第一,管理的意义。管理就是要最大限度的激发他人的善意和潜能。做到激励和约束双重效能的管理才是好的管理。第二,人品与思维。人品在一定程度上决定思维,态度在一定程度上决定高度。我们要做到端正人品和态度才能使公司的管理发展的更好。第三,提高双商。智商和情商对于公司的管理发展都是有着至关重要的作用。作为中层领导不仅要在专业领域方面发挥特长优势,更要提高情商,学会相互包容,不要“玻璃心”。第四,要学会消除误会,春风化雨。要始终向善向上,团结融合。第五,要重视人才的培养。对内要不断提升团队的凝聚力、战斗力,培养梯队人才,保持团队的团结精神。第六,要有是非观。各中层部门领导要提升团队价值观的管理,做好企业文化建设,用公司文化统一思想,凝聚团队力量,团结一致向前看。

会上,纪委书记徐中华进行了集体廉洁谈话,徐中华书记要求:一是压实责任,履行一岗双责;二是严于律己,带头廉洁自律;三是牢记宗旨,自觉接受监督;四是勤于学习,加强自身修养。徐中华书记强调,大家提任到新的工作岗位,一定要在学习上下功夫,加强政治理论的学习,加强制度法规的学习,在学好业务知识、文化知识的同时,要着重学习党规党纪,以更高的标准要求自己,以不断进取的精神,提高工作能力,提升廉洁意识,弘扬正气,忠诚履职,为中南公司的事业发展不断努力。

接着,党委副书记、纪委书记徐中华宣读了任职文件,新晋升的干部作了表态发言,纷纷对组织的关心和培养表示感谢,并表示,一定不会辜负组织的栽培,继续加强学习、勤奋自勉、注重团结、心怀大局、廉洁自律。

 会议现场

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